Кесиптик инсандык деформация

Мазмуну:

Кесиптик инсандык деформация
Кесиптик инсандык деформация
Anonim

Кесиптик инсандык деформация жана анын түрлөрү. Анын көрүнүшүнүн мисалдары менен бул көрүнүштүн себептери. Оң жана терс жактары. Профессионалдык инсандык деформация - бул анын ишмердүүлүгүнүн өзгөчөлүгүнө байланыштуу адамдын мүнөзүнө таасир этүүчү шарт. Тукум куучулуктан, коомдон жана ар кандай жашоо шарттарынан тышкары, ал биринчи кезекте адамдардын дүйнө таанымынын өзгөрүшүнө таасир этет. Адамдын жүрүм -турумунун моделин түзгөн бул түшүнүктүн маңызын түшүнүү керек.

Профессионалдык инсандык деформациянын сүрөттөлүшү

Мугалим баласы менен бирге окуйт
Мугалим баласы менен бирге окуйт

Ызаланган термин адамдардын коомдо кандайдыр бир дезориентациясы менен инсандык таанып билүүчүлүк бурмалоолорго ээ экенин билдирет. Бул процесс кээ бир инсандарга профессионалдык ишмердүүлүктүн ички жана тышкы аспектилеринин кысымынын фонунда ишке ашат. Кийинчерээк, адамда мүнөздүн белгилүү бир түрү калыптанат.

Бул түшүнүктү алгач белгилүү маданият таануучу жана социолог Питирим Сорокин аныктады. Ал муну өндүрүш ишмердүүлүгүнүн адамдын аң -сезимине тийгизген терс таасири боюнча гана караган.

Кийинчерээк мындай окумуштуулар А. К. Маркова, Р. М. Грановская менен С. Г. Геллерштейн, кесиптик деформацияга карата өз көз карашын билдирди. Дал ушул түрдүн классификациясына жатпаган түрлөрүн алар аныкташкан.

Бул көйгөй менен аны чечүүнүн бардык перспективалары каралышы керек. Кээде кырдаал, эгерде ал адамдын жана анын жакындарынын жашоосуна олуттуу ыңгайсыздык жаратпаса, кое берүү керек.

Үй -бүлө жөнүндө сөз болгондо, анда аң -сезимдин мындай өзгөрүшү пайдалуу болушу мүмкүн. Мугалим балдарына мектеп программасынан тышкары үйдө эле кошумча билим бере алат. Дарыгер туугандардын клиникага барышын күтпөстөн ар дайым дарылай алат. Алдыңкы кызматкер үй -бүлөсүнүн жашоосун оңой уюштурат жана анда майрамдык иш -чараларды уюштурат. Бул учурда эң башкысы - жумуштун кайда бүтөрүн жана күнүмдүк жашоо жумуш ордунун дубалынын сыртында башталаарын айырмалоо.

Бул учурда, биз эмоционалдык күйүк дегенди билдиребиз, мында жеке ишмердүүлүгүнө ашыкча шыктанган адамдар психологиялык коргоочу тосмону ушунчалык ынталуулук менен жок кылышат. Психологдор ошондой эле башкаруучу эрозияга (жетекчинин деспотко айлануусу) жана административдик ырахат сезимине (кызматтан көтөрүлгөндөн кийин кесиптештерине бой көтөрүү мамилеси) терс таасирин белгилешет.

Профессионалдык инсандык деформациянын өнүгүү себептери

Кесиптик деформациянын себеби катары стресс
Кесиптик деформациянын себеби катары стресс

Аң -сезимдин өзгөрүшүнүн өнүгүшү, адатта, төмөнкү чагымчыл факторлордон улам болот:

  • Жумуш сизге жакпайт … Ар бир адам иштин кайсы бир чөйрөсүндө өзүн өзү актуалдаштыра албайт. Кесибиңизде конкреттүү жыйынтыктарга жетүү үчүн анын нюанстарын түшүнүшүңүз жана жасап жаткан ишиңизди сүйүшүңүз керек. Болбосо, инсандыктын үн менен жок кылынышынын пайда болушу үчүн түшүмдүү топурак түзүлөт.
  • Кесиптик күйүү … Көбүнчө, бул эмгек ишмердүүлүгү башталгандан 10-15 жыл өткөндөн кийин болот. Атүгүл сүйүктүү бизнесиңиз жумуштан башка кызыкчылыктары жок болгондо кызыксыз болуп калат.
  • Жаш өзгөрөт … Жаштыгыңызда жактырганыңыз кээде жетилген мезгилде ооруну пайда кылышы мүмкүн. Адам чоңойгон сайын, анын жашоого болгон көз карашын кайра баалоодон улам профессионалдык инсандык деформация пайда болушу мүмкүн.
  • Монотондуулук … Жалгыз токойчу кереметтүү консистенциясы бар дарактын кабыгын оюп кетүүгө жөндөмдүү. Ой жүгүрткөн адам монотондуу иштен бир нече жыл өткөндөн кийин чарчайт.
  • Workaholism … Баарына жетүү үчүн ашыкча каалоо менен дароо денеге олуттуу жүк түшөт. Бул өнөкөт чарчоо синдрому жана кесиптик деформация менен аяктайт.
  • Жогорку бар … Мындай коюмдар көпчүлүк учурда фиаско болуп чыгат. Кээде кээ бир курулай карьеристтер унуткан башыңыздын үстүнөн секире албайсыз.
  • Туруктуу стресстик абал … Кесиптик деформациянын себептери кээ бир учурларда нерв системасына системалуу басымдын натыйжасында пайда болгон аң -сезимдин өзгөрүшүнөн келип чыгат.
  • Кесиптик өсүүнүн мүмкүн эместиги … Эгерде адамдын мындан аркы өнүгүүсүнүн келечеги жок болсо, анда ал өзүн адам катары туура эмес позициялай баштайт жана иштин тандалган тармагына болгон кызыгуусун жоготот.

Кесиптик деформациянын себептери ар бир адамга ар кандай таасир этет. Кээ бирөөлөр үчүн алар убактылуу ыңгайсыздыкты жаратышат, ал эми кээ бирлери үчүн коомдогу мындан аркы жүрүм -турум үчүн фундаменталдуу болуп калат.

Профессионалдык инсандык деформациянын түрлөрү

Workaholism жеке профессионалдык деформация катары
Workaholism жеке профессионалдык деформация катары

Өндүрүш ишмердүүлүгүнүн адамдын психикасына тийгизген таасиринин төрт түрү бар:

  1. Жалпы профессионалдык өзгөрүү … Бул учурда, биз адамдарды жумуш менен камсыз кылуунун белгилүү бир чөйрөсү жөнүндө айтып жатабыз. Милиционер көп учурда кылмышкерлерди бардык жерде көрөт, ал эми мугалим - мектептин ички тартибин бузуучулар.
  2. Өзгөчө дисфункция … Акылдын ийкемдүүлүгүн билдирген белгилүү бир кесип келечекте инсандыктын профессионалдуу деформациясына алып келиши мүмкүн. Мисал катары, мыйзамдын тамгасын чебердик менен айланып өтүүчү юристтерди келтирсек болот.
  3. Кесиптик жана типологиялык өзгөрүү … Бул көбүнчө компаниянын жетекчилеринен байкалат. Чоң команда менен күрөшүү жөндөмү аларга болгон реалдуулукту кабыл алууда белгилүү из калтырат.
  4. Жеке деформация … Бул учурда, биз эмгек супер-фанатизм, коллективизмдин туура эмес түшүнүгү жана гиперактивдүүлүк сыяктуу аң-сезимдин бузулушунун көрүнүштөрү жөнүндө сөз кылып жатабыз.

Кесиптик деформациянын аталган түрлөрү адамдын жашоосун олуттуу түрдө татаалдаштырышы мүмкүн. Кандай болбосун, ал акыры эл алдында жеңүүчү катары көрүнгүсү келсе да, үн кубулушунун курмандыгы болуп калат.

Кесиптик деформациянын негизги белгилери

Авторитаризм профессионалдык деформациянын белгиси катары
Авторитаризм профессионалдык деформациянын белгиси катары

Төмөнкү жүрүм -турум модели анын негизи болуп калса, жашооңуздагы өзгөрүүлөр жөнүндө ойлонушуңуз керек:

  • Авторитаризм … Акылга сыярлык чектерде, бул жамаатта тартипти сактоо үчүн да пайдалуу. Эгерде лидер акылдуу насаатчысынан деспотко айланса, анда биз профессионалдык деформациянын белгилери жөнүндө айтып жатабыз.
  • Демонстрациялык … Бул сапат кесиптештериңизден айырмаланып туруунун эң сонун жолу. Бирок, бул көбүнчө нарциссизмге айланат, качан реалдуулук сезими ашыкча флаунтан улам жоголот.
  • Догматизм … Эгерде адам лидерлик кызматты ээлесе, жашоодо айтылган позиция абдан коркунучтуу. Ал адамдарды алсыздыгынын бардык көрүнүштөрү менен эмес, жансыз роботтор түрүндө көрөт.
  • Үстөмдүк … Бул учурда, бул кесиптештери менен конфликтке кирүүгө дайыма даяр болуу жөнүндө эмес, кесиптик чөйрөдө алардын артыкчылыгын үзгүлтүксүз көрсөтүү.
  • Кайдыгерлик … Мындай цифралар үчүн бардыгы текчелерге коюлган. Алардагы эмоционалдык кургакчылык башка адамдардын жеке өзгөчөлүктөрүн билбөө жана эмгек жамаатынын кызыкчылыктарына толук кайдыгерлик менен коштолот.
  • Консерватизм … Мындай профессионалдык деформациясы бар адамдар эч кандай жаңылыкка чыдабайт. Алар прогресстин тормозу жана көбүнчө улуу муунга таандык.
  • Сезимдердеги аскетизм … Жашоо позициясы окшош адам үчүн ашыкча адеп -ахлак көйгөйгө айланат. Бул учурда, "Сен эч качан кыялданбаптырсың" тасмасында адабият мугалиминин ролун аткарган Елена Соловейди эстейм.
  • Ролду которуу … Бул аныктама үчүн, ким менен алып барсаңыз, ошондон аласыз деген сөз ылайыктуу. Мындай профессионалдык деформация адамда күчтүү жашоо позициясы жана ийгиликтүү карьерасы бар кесиптештерине көнүү каалоосунун пайда болушун билдирет.

Профессионалдык инсандык деформациянын өзгөчөлүктөрү

Ар бир адистик өзүнүн өкүлдөрүнүн жүрүм -турумуна белгилүү из калтырат. Бул учурда, сүрөттөлгөн көйгөйү бар адамдардын активдүүлүгүнө көңүл буруу керек.

Мугалимдердин ишинин нюанстары

Мугалим менен окуучу досканын жанында
Мугалим менен окуучу досканын жанында

Профессионалдык күйүү жок болгондо гана жаш муундарга билим берүү реалдуу. Японияда эксперттер мугалим 10 жылдык тажрыйбадан кийин окуучуларга билимин адекваттуу көрсөтүү жөндөмүн жоготот деп ырасташат. Бул корутундуга каршы чыгууга болот, анткени, атүгүл кадырлуу куракта да, сиз тажрыйбалуу мугалим бойдон кала аласыз.

Белгилүү бир эмгек стажы бар мугалимдин кесиптик деформациясы төмөнкүдөй:

  1. Болбогон каталарды издеңиз … Убакыттын өтүшү менен кээ бир педагогдор ар бир тамгадан жана сандан кемчилик издей башташат. Алар окуучуларынын көз карандысыз пикирине кыжырданышат жана өздөрүнүн айыптоолорунун тайманбастык менен ой жүгүртүүсүн адаштырууга теңешет.
  2. Үй -бүлө мүчөлөрүн студенттерге айлантуу … Авторитардык жүрүм -турум узак убакыт бою балдарды окутуу жана тарбиялоо менен алектенген көптөгөн мугалимдерге мүнөздүү. Алардын дүйнөнү жакшы жакка өзгөртүүгө болгон каалоосу Макаренко менен Сухомлинскийдин мурастарын өжөрлүк менен ишке ашырган өздөрүнүн дубалдарынын ичинде жок болуп кетпейт.
  3. Бейтааныш адамдарга терс баа берүү … Мугалимдин жакын адамдары гана эмес, таптакыр бейтааныш адамдар да кээде профессионалдуу деформацияланган мугалимдин чабуулунун курмандыгы болуп калышат. Адекваттуу инсандар иш чөйрөсүнүн өзгөчөлүгүнө байланыштуу тартиптин жана адеп -ахлактын сакчыларына айланышат.

Дайыма эле, аң -сезимдин үн менен бузулушу жашы өткөн адамдарда болот. Контраргумент катары жаш мугалимдин түрүндө "Заречная көчөсүндөгү жаз" тасмасынан мисал келтирсе болот, ал ар бирине педагогикалык тажрыйбасы жоктугун үйрөткөн.

Менеджердин кесиптик деформациясы

Менеджер кардар менен иштейт
Менеджер кардар менен иштейт

Өзүн ушундай бир иш чөйрөсүндө тааныган адам көбүнчө аны кызыктырган маселе боюнча өз пикирин айтууга аракет кылат. Элди алаксыткан мындай аракеттер мындай көрүнөт:

  • Туризм боюнча менеджер … Улуу эс алууну эстегенде, адам мындай адамдан сунуштардын бир бөлүгүн алуу коркунучу бар. Ал баарына кызыгат: мейманкана, өлкө, курорттук саякатчы бир убакта тандап алган авиакомпания. Ар бир жооп үчүн көптөгөн пунктчалар менен токтом чыгарылат.
  • Сатуу боюнча менеджер … Ал, адатта, туруктуу кардарларга гана эмес, белгилүү бир продукт сунушталышы мүмкүн болгон ар бир адамга кызыкдар. Мындай ишмердүүлүк чөйрөсү бар адамдар ар бир сүйлөшүүнү автоматтык түрдө өз компаниясынан бир нерсе сатып алуу сунушуна которо башташат.

Белгиленген кесиптик чыгымдар жүрүм -турумдун антисоциалдык модели эмес. Бирок, кээ бир учурларда, аң -сезимдин мындай өзгөрүүсү адатка айланат.

Дарыгердин профессионалдык деформациясы

Дарыгер бейтапка диагноз коет
Дарыгер бейтапка диагноз коет

Адам денесинин дарыгерлери көбүнчө мындай белгилер түрүндө айтылган сүрөттөлгөн факторго дуушар болушат:

  1. Ден соолукту автоматтык түрдө баалоо … Кол алышуу менен деле кээ бир дарыгерлер адамдын жыргалчылыгын аныктай башташат. Муну менен бирге алар адамдардын пульсун, алакандарындагы нымдуулукту жана болжолдуу дене температурасын акыл менен эсептешет.
  2. Визуалдык диагноз … Кесиптик деформация болгон учурда, көздүн астындагы баштыктарга салынган врач бөйрөктөгү көйгөйлөрдү көрөт, эгер бети саргарып кетсе, анда сизге авторитет менен боорду текшерүүгө кеңеш берет. Адамда мындай өзгөрүүлөр уйкусуз түндөн кийин жана врачтардын аң -сезиминин өзгөрүшү менен эске алынбаган витамин жетишсиздиги менен пайда болушу мүмкүн.
  3. Цинизм … Кээ бир дарыгерлерге профессионалдык деформациядан качуу кыйын, анткени алардын иши адам өмүрүн сактап калуу жана чоң жоопкерчилик менен байланыштуу. Абстракциялоо, "кара" юморду колдонуу жана муздак аналитик болуу менен, алар өз нерв системасын керексиз соккудан коргойт.

Адвокаттын аң -сезиминин өзгөрүшү

Юрист документти окуп жатат
Юрист документти окуп жатат

Укуктук мамилелер көбүнчө белгилүү бир кесиптеги адамдардын дүйнө таанымына из калтырат. Иштин бул тармагы менен байланышкан адамда профессионалдык деформация төмөнкү формаларда көрүнөт:

  • Нигилизм … Бул учурда Фемида кызматчылары жалпы практикалык баалуулуктарга карама -каршы, пайда принцибин колдоно башташат. Мыйзамдан качпастан, мындай юристтер кээ бир жылчыктарды таап, аны ийгиликтүү четке кагышат.
  • Юридикалык инфантилизм … Адатта, угулган көрүнүш укуктарын ээлеп албаган адамдарда байкалат. Алардын аң-сезими юридикалык жөндөмсүздүктөн же жогорку даражадагы колдоочунун туугандарынан гана өзгөрөт.
  • Юридикалык радикализм … Өз милдеттерине болгон мындай мамиле менен адам мыйзамдын бардык догмаларын так аткарган роботко айланат. Ошол эле учурда, ал адам факторуна такыр кызыкпайт, ал аркылуу оңой эле басып өтөт.
  • Терс укуктук радикализм … Ал өз милдетин аткарууда чынчылдык медалынын арткы бети. Бул жүрүм -турум алдамчылыкка жана ачык паракорчулукка негизделген.

Милиция кызматкерлеринин кесиптик деформациясы

Милиционер кармалган адамды жетектейт
Милиционер кармалган адамды жетектейт

Көбүнчө, бул кесиптин адамдары өзгөчө кырдаалдарга туш болушат, ошондуктан алар төмөнкүдөй мүнөздөгү өзгөрүүлөргө ээ:

  1. Ашыкча ишенимдүүлүк … Дайыма сергек болгондуктан, кээ бир турмуштук кырдаалдарда активдүүлүгүн чектөө кыйын. Ошол эле учурда социализация бузулат, бул кээде милиция кызматкерлеринин жеке жашоосун иретке келтирүүгө тоскоол болот.
  2. Империализм … Укуктук структуранын өкүлдөрү көбүнчө дарегине айтылган сынды уккусу келбейт. Алар өздөрүнүн пикирин бирден -бир туура деп эсептей башташат, ошону менен жакынкы чөйрөнү жана чоочундарды басып салышат.
  3. Жалкоолук … Милиция кызматкерлеринин арасындагы профессионалдык деформациянын бир көрүнүшү - алардын адамдык кайгынын көрүнүштөрүн көрүүнү токтотушу. Ошол эле учурда, мындай адамдар кызматтык милдеттерин так аткарууну уланта алышат жана мамлекеттин кызыкчылыгынын сакчылыгында турушат.
  4. Профессионалдык жана этикалык нормаларды сактабоо … Кылмышкерлер менен туруктуу баарлашуу кээде мыйзамдын кызматчылары үчүн аны бузгандарга карата душмандык менен аяктайт. Натыйжада камактагылардын адамдык кадыр -баркын физикалык жана моралдык жактан басмырлоо учурлары тез -тез болуп жатат.

Баштын профессионалдык деформациясы

Компаниянын директору өзүнүн иш бөлмөсүндө иштейт
Компаниянын директору өзүнүн иш бөлмөсүндө иштейт

Кол алдындагылардын баары эле өз командасынын көйгөйлөрүн терең изилдеген акылдуу жетекчилер менен мактана албайт. Кээ бир учурларда, менеджерлердин кесиптик деформациясы мындай көрүнөт:

  • Авторитаризм … Бул көрүнүштө башчылар көптөгөн турмуштук кырдаалдарга болгон көз карашы менен мугалимдерди бир аз эске салат. Кызмат абалынан пайдаланып, акыры өздөрүн уникалдуу уюштуруучулук жөндөмү бар супер адам деп эсептей башташат.
  • Кургактык … Көрсөтмө берүү адаты айрым жетекчилерди сараң кылат. Бир жагынан алганда, бул ачык кемчилик эмес, бирок мындай адамдан мазмундуу сүйлөшүүнү күтүүгө болбойт.
  • Туура эместик … Белгилүү бир күч адекваттуу адамдардын башын айландырууга жөндөмдүү. Бул, айрыкча, карьералык тепкичке узак убакыт бою көтөрүлгөн адамдарга тиешелүү. Каалаган лидерлик кызматты алгандан кийин, алар одоно, көзөмөлсүз инсандык өзгөрүүлөрдү ала алышат.

Программисттердин кесиптик деформациясы

Программист компьютерде иштейт
Программист компьютерде иштейт

Мындай кесипке ээ болгон адамдар эң жөнөкөй суроону да эң татаал маселенин анализине айландыра алышат. Алар көбүнчө инсандыктын төмөнкү кесиптик деформациясы менен мүнөздөлөт:

  1. Көбөйүү … Бул учурда алардын тышкы көңүлү толугу менен өчүрүлөт. Белгилүү бир процессте гиперфокус күнүмдүк иштерге өткөрүлөт. Ушундай эле батирди тазалоо менен, мындай адамдар телефон чалуу же кошуна кошкон бургулоо түрүндөгү бардык тышкы үндөргө кыжырданышат.
  2. Белгиленген максатка көз карандылык … Проблемачынын так билдирүүсү гана программисттин акылына жетет. Болбосо, андан профессионалдык деформация байкалышы мүмкүн. Дүкөнгө мындай теманы жөнөткөндө, жалпы фразалар-инструкцияларды аткарууга болбойт. Продукциянын саны жана аларды чыгаруучу фирманын так тизмесин түзүү эң жакшы.

Кээ бир карапайым адамдар "программист" же "компьютер инженери" деген сөздөрдү дароо эле сырткы дүйнөдөн бөлүнүп калган бизнесинин фанатын элестетишет. Кесиптик деформация мындай адамдарда дайыма эле боло бербейт. Алардын коддорду түзүүдөн башка кызыкчылыктары болушу мүмкүн.

Профессионалдык инсандык деформациянын алдын алуу

Кесиптик деформациянын алдын алуу катары эс алуу
Кесиптик деформациянын алдын алуу катары эс алуу

Үн проблемасы анын пайда болушунун психологиялык мүнөзүнө ээ. Андыктан, адамдын өзү менен күрөшүүсү зарыл. Буга төмөнкү эксперттик кеңештер жардам берет:

  • Өзүн өзү сындоону өнүктүрүү … Өздөрүнүн мүмкүнчүлүктөрүнө адекваттуу баа берүү менен, лидерлик кызматтардагы адамдар деле компетенттүү инсандар бойдон калып, командада дени сак микроклиматты түзүшөт.
  • Жаңы тажрыйбаларды издеңиз … Көбүнчө профессионалдык деформациянын пайда болушуна себеп боло турган күнүмдүк көрүнүш. Мунун алдын алуу үчүн ар кандай тренингдерге жана квалификацияны жогорулатуу курстарына катышуу керек.
  • Туура күнүмдүк тартипти уюштуруу … Профессионалдык деформация эч качан пайда болбойт, алар жетиштүү уктаган, диетаны туура уюштурган, спорт менен машыккан жана жаман адаттары жок адамдарда.
  • Жумуштан эс алуу … Эмоционалдык чарчоо кээ бир жумушсуздардын өз кесиби менен жашагандыгынан улам пайда болот. Мындай ынталуулук мезгил -мезгили менен денеңизге эс алып турсаңыз гана мактоого татырлык.
  • Ыңгайлуу аймактан чыгуу … Адамда жаңы бийиктиктерди багындыргысы келбегенде, инсандыктын бара -бара деградациясы болот. Эмоционалдык жактан эс алыш керек, бирок бул ишти көнүмүш жашоо образына айлантпаш керек.
  • Стандарттык эмес долбоорлорго катышуу … Ар кандай адаттан тыш бизнесте оригиналдуулугуңузду көрсөтүүдөн коркуунун кереги жок. Аткарылган кызыктуу иштердин ачык таасирлери кесиптик деформациянын алдын алууга жардам берет.
  • Жаңы адамдар менен баарлашуу … Таанышуу үчүн активдүү жана чыгармачыл инсандарды тандоо эң жакшы. Алар башка кесиптин өкүлдөрүнө таандык болсо жакшы.
  • Терс эмоцияларды топтоодон баш тартуу … Бардык көйгөйлөрдү өзүндө сактаган адам убакыт бомбасына окшош. Жумуштагы кыйынчылыктар сиздин жакындарыңыз менен кайталанбас процесс инсандыкты жок кылуу түрүндө болбошу үчүн талкууланышы мүмкүн жана керек.

Кесиптик деформация деген эмне - видеону көрүңүз:

Профессионалдык деформацияны анын эң биринчи көрүнүштөрүндө жоюу сунушталат. Ал коомду түзүү жана пайда келтирүү каалоосун гана жок кыла албайт, аң -сезимдин мындай өзгөрүшү кесиптик чөйрөдө жана жеке жашоосунда инсан катары орун алууну каалаган адам үчүн көптөгөн көйгөйлөрдү жаратат.

Сунушталууда: